Comprendre
Distinguer les attentes des entreprises et des talents sans fragmenter la promesse de la marque.
Étude de cas · Recrutement premium
BR Recrutement. Recrutement premium.
Créer un parcours clair et crédible pour les entreprises comme pour les talents.
La direction digitale relie identité, messages, structure des pages et points de conversion. Le SEO local est traité comme une fondation du parcours, pas comme une couche ajoutée après le design.
Voir le site publié Le problème à résoudre
Clarifier avant de construire.
Une plateforme de recrutement doit parler à deux publics sans diluer sa promesse. Il fallait rendre l'offre immédiatement compréhensible pour les entreprises tout en conservant un parcours rassurant pour les candidats.
Une direction, trois mouvements.
La méthode relie la compréhension du problème, la structure du système et sa mise en œuvre. Chaque décision prépare la suivante.
Structurer
Hiérarchiser l’offre, les messages et les points de conversion pour rendre chaque parcours immédiatement compréhensible.
Déployer
Unifier identité, UX, développement et SEO local dans une présence cohérente à chaque point de contact.
Périmètre de mission.
La stratégie, le design et la technique ne sont pas traités comme des interventions séparées. Ils composent un même système.
Direction digitale
UX et copywriting
Identité visuelle
Développement web
SEO local structurel
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